如何处理和上司的关系（全）-凯发k8国际

服从上司的，不要对上司采取抗拒、排斥态度。 下级服从上级是起码的组织原则。一般情况下，上级领导的决策、计划不可能全是错误的，即使有时上司从全局考虑出发，与小单位利益发生了矛盾，也应服从大局需要，不应抗拒不办。更何况有的人因为与上司产生了矛盾，明知上司是对的，也采取抗拒、排斥态度，那更是不应该的。感情不能代替理智，领导者处理工作关系，不仅有情感因素，更要求理智地处理问题。顶牛、抗拒、排斥不是改善上下级关系的有效途径。下级与上司产生矛盾后，最好能找上司进行沟通，就是上司的工作有失误，也不要抓住上司的缺点不放。及时地进行心理沟通，会增加心理相容，采取谅解、支持和友谊的态度。 敢于指出和弥补上司的失误，但不一定用逆耳之言。 上司作决策、订计划、实施指挥，囿于各种限制，难免会出现失误。发现领导失误之后，不能为讨上司欢心，按其所好，助其蔓延，也不能害怕上司不高兴，沉默不语，而应当及时指出，使失误尽快得到纠正。这样才能减少损失，否则，错误的决策、计划蔓延发展，总有一天不仅要祸及组织，而且会祸及自身。当然，指出上司的错误不一定非要用逆耳之言。有些人认为“忠言逆耳利于行，良药苦口利于病”，但是他们不知道，如果能达到治病的目的，忠言不逆耳、良药不苦口岂不是更好。指出上司的失误，不一定开口就大讲其弊，开口就说人家错了，有时上司心理不一定承受得了，不妨采取点“以迂为直”的战术，走走迂回路线，这样有可能收到更好的效果。触砻说赵太后，通篇没有逆耳之言，没用激烈的言词，在和谐、友好的气氛中，成功地帮助太后纠正了失误。他的批评方法值得借鉴。指出上司失误不能是竹筒倒豆子，倾完拉倒，要考虑怎样才能让上司接受。否则，批评完了，或者发了一通牢骚，不仅不起任何积极作用，而且还会增加摩擦和冲突。对上司的失误，还应该提倡“补台”精神，帮助上司弥补缺陷，不能站在旁边看笑话，甚至讽刺。这种消极的交往态度会使上下级关系紧张和冷漠。对上司工作如果有什么好的建议，要及时提出来，提建议时要防止使用胁迫性的口气和方式，胁迫上司接受往往会适得其反。 要设身处地从上司角度想问题，不要强上司所难。 上司要关心、帮助、支持下级，这是不言而喻的。但是在人际交往中，特别是在对上司交际中，下级经常会发生非感情移入心理障碍，即不设身处地考虑上司在实际工作中遇到的情况，脱离现实主客观条件对上司提出要求，如果达不到，则进行“发难”。上司工作也有上司的难处，作为领导者，如果能经常想想自己也不能事事满足下级要求，就会理解上司的困难，体谅上司的苦衷，不给上司增加无法解决的难题。 交往要有耐性，要经受得起挫折和反复。 下级不可避免地要向上司提工作建议，向上级提建议时要有耐性。一般说来，上级要比下级高明一些，但是客观情况并非完全如此，在某些问题上，下级的认识高于上极的认识是正常的。范进中举时写的文章，主考官要看几遍才“解其中味”，这类事例在工作中有时也会发生。当下级的认识高于上级时，要取得上级的支持，必须有不怕挫折、不怕反复的精神，要反复地向上级说明自己的观点，逐步使上级了解新建议的内容与好处，从而达到说服上级、取得上级支持的目的。有时，由于上级不理解，还可能招致指责和批评，这时千万不能气馁，应该勇敢接受挫折、误会和指责，继续坚持下去。如果缺乏坚持精神，就会使美好的愿望夭折在磨难之中，坚持下去，有时会出现“柳暗花明”的局面。 第七，原则与上司，哪一个更重要？ 原则比上司更重要 总之，与上司关系中的难题，除了思维方式和做事风格的差异之外，更深层次的是来源于个人的价值观不同。

答：工作中自然就会有领导者和被领导者，这就造成了我们和领导之间有着上下级的关系，作为员工的我们自然对于比自己等级要高的人有恐惧感，因此和领导产生了距离感让我们无法处理好自己和领导的关系，在工作中能躲避领导就躲避领导，那么我们应该怎么样处理自己和领导的关系呢？领导也是一个人，她也有自己的...

答：3．当你面对自命不凡的上司时。特点：自命不凡的上司虽然很能干，但对自己真正的重要性却缺少清楚的认识，他们只关心怎样给老板留下好印象，所以在对待下属时，总是爱摆架子，因此很难和员工保持密切的关系。应对方法：对于此类上司，尽量不要站在他的对立面，毕竟"胳膊拧不过大腿"；当然也大可不必"...

答：怎么跟领导沟通才能和领导把关系处理好？保持一定的距离、适当服务上司、不要与领导对抗、多沟通等等。在职场生活中，很多人不知道该如何和领导打好关系，所以平时面对领导时畏畏缩缩。其实，在职场中不用和领导太过亲近，只要适当的取悦领导就可以了。那么，我们应该怎么做呢？1.保持一定距离。有些人，...

答：当你的上司不喜欢赞扬时,那就多做;有些上司爱听赞扬,那就在做的时候多说。你若想跟上司建立畅通的沟通渠道,有想法就得跟他聊,告诉他这么做的目的以及处理这件事的决策依据和过程,看看这想法跟老板的思路是否一致,这是建立相互信任的过程,对之后遇到重要事件或在公共场合能否直接表达自己的观点是很有关系的。“你...

答：一、不能侵犯领导的尊严 想在职场获得立足之地的情况下，首先必须良好地结合职场的人们，特别是与领导的关系。 领导是我们的上司，是晋升和加薪的主要人物。 一旦和领导发生对立，晋升和加薪的机会就变得非常困难。 领导犯某些错误时，他们不能被暴露。 这只会让他们陷入尴尬的境地，让他们丢脸，所以和...

答：工作中处理好和上司的关系，是职场中非常重要的一个问题，处理好与领导的关系，可以得到领导的信赖，可以赢得同事更多的爱护，可以使得自己在工作中有更大的工作热情，最终可以使得自己快速提高工作能力和水平，在职场上取得成功。与领导处理好正确的人际关系，我们可以采取以下一些行动：1、建立良好的沟通：...

答：1、先弄明白上级的意思：工作中，与上级有了意见冲突，先不要想着怎么规避或解决了，先想尽一切办法弄明白上级的意思，然后再对照自己的想法，看冲突究竟发生在哪个细节。这样，不但减少了因为个人误解而产生与上级意见的冲突，还降低了自己工作中的风险。很多时候，都是因为上级的表述或自己的理解没有在...

答：要踏入职场，首先要和职场的人友好相处。 特别是和领导的关系一定要处理。 领导是我们的高手，是加薪的主要人物。 我们和领导矛盾的话，加薪的机会就会变得非常困难。 领导有点失误的时候，一定不要暴露，私下告诉领导。结语 领导和同事在职场上最频繁地联系，但和非常多的人相处不是简单的工作，但需要...

答：女下属在处理和男上司的关系时，千万要保持一定的距离，不要过度亲密，而如何把握中间的尺度，就应该要以工作关系为重，朋友关系为辅，只有做到这些，才能够避免各种绯闻的出现。当女下属和男上司谈论工作的时候，总会引起一定的非议，这其实会给很多女性职场人带来非常大的困扰，因为明明自己和男上司并没...

答：而同事关系中的领导关系的处理,显得特别重要。因为是否能和领导成功相处,和能否获得领导信任、能否和领导共事等职业前途有关。下面有小编整理的职场新人如何与领导相处,欢迎阅读!0在职场中,语言是用来传达信息的工具,也是人们在参与社会活动的主要方式,更是人际交往的桥梁。除了要具备自身的技能和执行力,还要具备和领导...

15337119275&&在公司如何处理你和上司的关系? - 》》》 你非常清楚处理好人际关系对于做好工作是多么重要,那么处理好与你的老板的关系会有怎样的效果呢?为什么众多管理方面的培训课程都是关于如何管理好你的职员的,而不是如何管理好你的上司的?你非常清楚处理好人际关系对于做好工作...

15337119275&&如何处理与上司之间的关系 - 》》》 下级要想与上级相处好,要记住以下几点规则:一、要尊重,要慎重,但不能一味附和.抬轿子、吹喇叭等等,只能有损自己的人格,却得不到领导的重视与尊敬,倒很可能引起上级的反感和轻视.二、采取不卑不亢的态度.在必要的场合,不必害怕表示自己的不同观点,只要你从工作出发,摆事实,讲道理,领导一般是会予以考虑的.三、应该了解上级的个性.不要认为这是迎合,这是心理学,是一种学问.四、与上级谈话要选择有利时机.你应该根据自己的问题重要与否,去选择适当的时机去反映.

15337119275&&如何处理与上司之间的关系? 》》》 一、首先,要服从上级的领导,不要对上级采取抗拒、排斥态度.下级服从上级是起码的组织原则.一般情况下,上级领导的决策、计划不可能全是错误的,就是上级的工...

15337119275&&如何处理好与上司的关系 - 》》》 恰当处理与上司的关系,能博得上司的好感、赏识和帮助,有利于自己做好工作,取得进步.那么,怎样处理好与上司的关系呢?一、虚心请教 当上司取得了丰功伟绩的时候,他周围有的是赞美声和一张张笑脸.作为下属的你如果也去这么做,...

15337119275&&怎么处理和上司的关系? - 》》》 听过这几句话吗:尊重上级是一种天职 尊重同事是一种本份 尊重下级是一种美德 尊重客户是一种常识 尊重所有人是一种教养 所以说跟上司相处的时候一定要注意不要抢了上司的光彩跟风头,当上司有错误的时候也不要当面拆穿,你可以想想私...

15337119275&&怎么样处理和上司的关系? - 》》》 人们都知道要处理好人际关系对做好工作非常重要,那处理好与上司的关系会有怎样的效果呢? 其实你和你的上司是“一根绳上的蚂蚱”.你们要想成功就得同舟共济.那么怎样保证你们的关系富有成效并使你们双方都获益呢?你得学会“搞定...

15337119275&&怎样处理好与上司的关系? - 》》》 竹子的答案:在工作中,下属都希望与上司搞好关系.我的建议1,》尊重,大都当老板的会比较注重下属对自己的态度,下属做到这一点老板一般都比较满意.在具体工作中.注意自己的定位,到位不添乱.2》换位思考.遇事多站在对方立场...

15337119275&&如何正确处理和上司的关系 - 》》》 事成于和睦,力生于团结.在日常工作生活中,我们每个人都不是一个孤立的个体,这就要求我们在工作生活中要处理好人际关系问题.尤其作为一名新人来说,更是要妥善处理好人际关系,以促进工作更好的开展.作为一名公务人员我首先要...

15337119275&&怎么样做才能处理好和上司的关系? - 》》》 要处理好人际关系对做好工作非常重要,那处理好与上司的关系会有怎样的效果呢? 其实你和你的上司是“一根绳上的蚂蚱”.你们要想成功就得同舟共济.那么怎样保证你们的关系富有成效并使你们双方都获益呢?你得学会“搞定”你的头儿...

15337119275&&如果处理与上司的关系 - 》》》 希望这几条能帮到你: 1、和上司交往注意这几条原则: ◆关系适度原则.同上司之间的距离既不能太远也不能太近,关系要适度.作为下属,在上司需要你帮助的时候,你要真诚地帮助他,但一定要处理好同上司的私人关系,不能过近,也...